Diwinner, conoce los tips para definir tus compromisos del PDI

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Lo que debes tener en cuenta para definir tus compromisos del PDI:

1.    Revisa el resultado de tu evaluación de desempeño 2022-2 y analiza los indicadores que pueden mejorar y los comportamientos con menor calificación en tus competencias.
2.    Analiza que acciones concretas puedes realizar para mejorar los indicadores, en caso de estar con un resultado positivo; identifica un reto, proyecto, estrategia que puedas llevar a cabo para impactar de manera favorable tu área o proceso.
3.    Verifica que comportamiento deseas fortalecer, para esto puedes elegir el que tenga menor calificación, sin importar que se encuentre con un resultado superior; siempre podemos seguir desarrollando y afinando nuestras competencias. 
4.    Para desarrollar tus comportamientos de competencias puedes utilizar las guías de desarrollo que se encuentran en la intranet (clic aquí) o definir planes de autodesarrollo que permitan fortalecerlos. 
5.    Recuerda que como mínimo debes cargar un (1) compromiso relacionado con metas y un (1) con competencias. 

Este proceso inicia con la autogestión, por esta razón tu como colaborador debes cargar tu propuesta de PDI, por eso es indispensable que realices los análisis pertinentes y que tus compromisos generen impacto.

Líder, tu aprobación garantizará la efectividad de los PDI

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